Deepinder Goyal solicita a las empresas que contraten al personal despedido de Zomato; comparte su directorio de talentos

La startup de unicornios de cosecha propia, Zomato, ha mencionado organizaciones para reclutar a su personal despedido y, además, ha compartido su 'índice de capacidad' abiertamente con el objetivo de que los jefes potenciales puedan descubrir a estos trabajadores. “Zomato ha sido trabajado absolutamente por las personas más enérgicas, quienes nos han acercado constantemente a nuestra visión. Una solicitud modesta para todas las asociaciones que están reclutando para auditar el Directorio de Talentos de Zomato ”, dijo Deepinder Goyal, CEO de Zomato, en un tweet recientemente. Zomato había cedido alrededor del 13% de su fuerza laboral últimamente a raíz del coronavirus y la evaporación de los ingresos. Los trabajadores a los que se les acercó para dejar la organización tienen un lugar con diferentes grupos, por ejemplo, sustancia, la junta y promoción y así sucesivamente. Como el bloqueo del coronavirus ha afectado negativamente los ingresos de las organizaciones en diferentes divisiones, lo que también obligó a estas organizaciones a forzar también recortes salariales. Se acercó a las personas que tienen compensaciones más significativas para que recorten a la mitad sus tarifas salariales.

Zomato



El negocio de Zomato también se ha visto gravemente afectado por la pandemia del coronavirus, y solo el negocio de los cafés se ha reducido entre un 25% y un 40%, ya que los clientes desconfían de salir a comer por motivos de seguridad. “Varias partes de nuestro negocio han cambiado significativamente en el transcurso de los últimos meses y se espera que una gran cantidad de esas progresiones sean duraderas. Mientras seguimos construyendo un Zomato cada vez más comprometido, no anticipamos tener suficiente trabajo para cada uno de nuestros representantes ', decía la correspondencia de la organización a los representantes despedidos. Zomato no fue el principal agregador de alimentos que despidió a los representantes. Poco después, Swiggy, el principal oponente de Zomato, redujo además la calidad de sus trabajadores en alrededor de 1.000. 'Si bien COVID puede tener vientos de cola al final del día para el negocio de transporte y el comercio avanzado cuando las cosas se estabilizan al final, nadie se da cuenta de hasta qué punto durará la vulnerabilidad', dijo Sriharsha Majety, CEO de Swiggy, durante una correspondencia con los representantes.



Lea también: - La startup Cure.Fit Health, Fitness and Food despide a más de 1000 empleados